Site-archief

Z-Staffing verhuist in Paal-Beringen

afbeelding wij zijn verhuisd

Om haar nichewerking in Limburg onder één dak te brengen, koos Z-Staffing onlangs voor de opstart van één groot nichekantoor in Paal. Het nieuwe nichekantoor biedt de nodige infrastructuur voor de organisatie van infosessies en opleidingen. Bovendien kunnen de nicheconsultants, die gespecialiseerd werken in bepaalde sectoren, er mekaar versterken in hun dagdagelijks werk voor klanten en uitzendkrachten.

“Omdat het vroegere hoofdkantoor aan de Industrieweg 57 B in Paal het ideale pand was voor dit provinciale nichekantoor, beslisten we om met het hoofdkantoor te verhuizen naar een aangelegen pand”, vertelt Pascal Meuris, CEO bij Z-Staffing. “De nicheconsultants zaten voordien verspreid in onze vestigingen van Genk en St-Truiden, terwijl ze op eenzelfde projectmatige manier werken voor hun klanten. We zijn ervan overtuigd dat we hun werking nog versterken door ze samen te brengen.”

Sinds de verhuis op 12 mei heeft Z-Staffing nu dus 3 panden in gebruik op het Industrieterrein Ravenshout m.n.:

  1. Het kantoor aan de Industrieweg 57 blijft toegankelijk voor algemene arbeidersprofielen;
  2. Het pand aan de Industrieweg 57 B (2 deuren verder) is specifiek voor profielen in de sectoren cleaning (schoonmaak en dienstencheques), call (callcenters) en office (bedienden en kader). Op de benedenverdieping blijft er ook het strijkatelier;
  3. Het hoofdkantoor is verhuisd naar de Buntjesstraat 18. Dit is in feite het kantoor boven dat van de Industrieweg 57 maar met een aparte ingang om de hoek.

“De overschakeling naar één nichekantoor per provincie, betekent niet dat de andere vestigingen zullen sluiten,” aldus nog Pascal Meuris. “Deze blijven behouden als algemene arbeiderskantoren, voor vacatures die buiten onze nichewerking vallen.  In Limburg blijft het kantoor van St-Truiden continu geopend en zal dat van Genk toegankelijk zijn als een ‘hub’ waar mensen op afspraak terecht kunnen.”

Z-Staffing heeft momenteel ook kantoren in Antwerpen, Boom en Charleroi, met een hub in Luik. De opstart in Mechelen en Gent is concreet gepland voor dit voorjaar.

Meer gegevens over onze kantoren vind je via http://z-staffing.org/zstaffing/kantoren.html.

 

Mededeling van eerste dag economische werkloosheid kan voortaan vroeger

fotopayrolling
De mededeling van de eerste effectieve dag van werkloosheid bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen kan voortaan gebeuren vanaf de vijfde werkdag voorafgaand aan de eerste effectieve werkloosheidsdag. Nu gebeurt dat op de eerste dag van de werkelijke schorsing, of op de gewone activiteitsdag die erop volgt of eraan voorafgaat. Deze nieuwe regelgeving treedt in voege vanaf 23 maart 2014, volgens het KB van 3 februari 2014.

De aanpassing komt er op verzoek van het beheerscomité van de RVA. Ook de Nationale Arbeidraad (NAR) had zich eerder al positief uitgelaten over dit voorstel.

De RVA vroeg ook dat de mededeling kan worden geannuleerd binnen een termijn die zich situeert tussen de vijfde werkdag die voorafgaat aan de eerste dag van de werkelijke schorsing en de werkdag die op de voormelde eerste dag volgt. En dat wordt nu ook bevestigd in het KB van 3 februari 2014.

Het begrip ‘gewone activiteitsdag’ wordt vervangen door ‘werkdag’.

Uit het advies van de NAR blijkt dat het de bedoeling is dat de nieuwe aanpak na 6 maanden wordt geëvalueerd door de RVA. De resultaten van die evaluatie zullen worden overgemaakt aan de sociale partners.

De wijzingen worden ingelast in het KB dat de elektronische aangifte bij tijdelijke werkloosheid uitgewerkt heeft. Die elektronische aangifte is al enkele jaren verplicht. Voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid. Dus bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, bij een technische stoornis, bij slecht weer, bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken in de bouwsector, en bij economische werkloosheid voor bedienden.

Enkel in uitzonderlijke gevallen, zoals bij technische problemen, kan de mededeling toch nog gebeuren met een aangetekende brief die verzonden wordt naar het werkloosheidsbureau van de plaats waar de onderneming gevestigd is.

Bron:
Koninklijk besluit van 3 februari 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 14 november 2011 tot uitvoering van de artikelen 49, 50 en 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wat de mededelingen aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening betreft, BS 13 maart 2014,hrworld.be

Z-Staffing Antwerpen verhuist naar de Godefriduskaai

fotokantoorAntwerpenGodefriduskaai

Onlangs verhuisde het team van Z-Staffing Antwerpen van de Bataviastraat naar de Godefriduskaai 28. “We hadden nood aan een ruimer pand omdat we onze niches verder willen uitbreiden, zegt operations manager Wim De Gruyter. “Het voorbije jaar zijn we sterk gestegen in de traditionele en industriële cleaning en we starten dit jaar ook met de niche call in Antwerpen.” Van bij de opstart in 2004 was het kantoor gekend als werkgever voor brand-en veiligheidswachten in de petrochemie. “Dat we met onze locatie op het Eilandje blijven, is geen toeval, besluit Wim De Gruyter. We kiezen heel bewust voor kantoren buiten het centrum die geen zogenaamde ‘inloopkantoren’ zijn. Werkzoekende kandidaten worden bij ons uitgenodigd voor infosessies. Alles gebeurt dus op afspraak.”

Contactgegevens:
Z-Staffing Antwerpen
Godefriduskaai 28
2000 Antwerpen
Tel:03/541.42.41
Fax: 03/707.13.68
Mail: antwerpen@z-staffing.org
Facebook: https://www.facebook.com/ZStaffingAntwerpen

Dienstencheques weer duurder vanaf 1 januari 2014

dienstencheques
In het begrotingsakkoord van juni 2013 werd de wetgeving over de dienstencheques gewijzigd. Hierdoor zullen de cheques vanaf 1 januari 2014 duurder worden en werd ook de belastingvermindering beperkt. Ook zijn dienstencheques uitgegeven tussen 1 september en 31 december dit jaar, slechts geldig tot 1 mei 2014.

Prijs
Vanaf woensdag 1 januari 2014 stijgt de aankoopprijs van een dienstencheque van € 8,50 tot € 9 voor de eerste 400 cheques en van € 9,50 tot € 10 voor de volgende 100. Een gezin moet bij de eerste 800 dienstencheques € 9 betalen en € 10 bij de volgende 200.

Fiscale aftrekbaarheid
Het maximumbedrag voor de belastingvermindering (van 30 procent) is sinds 1 juli dit jaar beperkt tot € 1.380 per persoon en per jaar, terwijl dat voordien € 2.720 was. Dit komt overeen met maximum 162 dienstencheques van € 8,5 en 153 van € 9. Een uur kost dus na aftrek van belastingen € 5,95 (bij aankoopwaarde € 8,5) en € 6,3 (bij aankoopwaarde van € 9). Alle cheques boven het maximum van 150 per persoon worden sinds juli 2013 uitgesloten van de berekening van de belastingvermindering. In gezinnen van 2 partners, waar meer dan 150 cheques per jaar worden aangekocht, is het dus sterk aan te raden dat beide partners de aankoop op hun eigen naam doen.

Geldigheidsduur
Alle dienstencheques uitgegeven tussen 1 september 2013 en 31 december 2013, kunnen vanaf 1 mei 2014 niet meer gebruikt, terugbetaald of omgeruild worden. Alle aanvragen voor omruiling en terugbetaling voor deze cheques moeten bij Sodexo ingediend zijn voor 30 april 2014.

Sodexo en de RVA zullen op de veranderingen wijzen in e-mails naar gebruikers van de dienstencheques en in een folder bij de levering van de cheques:
InfobrochureSodexo

Bent u op zoek naar een huishoudhulp? Of zoekt u een job als huishoudhulp? Neem dan contact op met Z-Staffing Home Services via http://z-staffing.org/divisies/home-services.html

Zoek je een job in de schoonmaak? Onze Z-Staffing Cleaning Tour komt naar je toe!

fotocleaning
Cleaning is één van de sectoren waar Z-Staffing al sinds dag één in gespecialiseerd is. We hebben niet enkel industriële reinigers aan het werk bij diverse bedrijven, we zoeken ook voortdurend naar schoonmakers en schoonmaaksters in verschillende regio’s. Schoonmaakfirma’s schakelen onze uitzendkrachten in voor korte en langdurige opdrachten in kantoorruimtes, winkels, ziekenhuizen, enz. Iemand die start met een uitzendcontract maakt vaak kans op een vast contract, na een geslaagde interimperiode.

Ben je werkzoekend, heb je talent voor schoonmaken, beschik je over eigen vervoer en ben je bereid flexibele uren te werken? Schrijf je dan zeker in voor een infosessie van onze Cleaning Tour bij jou in de buurt. Inschrijven kan je via onze website http://z-staffing.org/News/agenda.php of op het nummer 089/61 44 12.

Volgende data van infosessies liggen al vast in onze najaarsagenda:

Elke dinsdag om 9u bij Z-Staffing St-Truiden, Tiensesteenweg 168 C bus 2
Elke dinsdag om 14u bij Z-Staffing Paal, Industrieweg 57
Elke woensdag om 9u bij Z-Staffing Genk, Dieplaan 83
Maandag 30 september om 11u bij Z-Staffing Boom, Colonel Silvertopstraat 6
Donderdag 3 oktober om 10u bij de firma All Top Clean in Peer, Kiezel Kleine Brogel 48
Donderdag 3 oktober om 14.30u bij SBS Skill Builders in Tongeren, Wijngaardstraat 7
Woensdag 16 oktober om 14u bij SBS Skill Builders in Bilzen, Sint Gertrudisplein 18
Woensdag 23 oktober om 14u bij SBS Skill Builders in Maaseik, Koning Albertlaan 46

Bijkomende sessies worden nog gepland in o.a. Tienen, Diest, Westerlo, Turnhout, Leuven en Vilvoorde.
Houd dus zeker de agenda op onze website in de gaten http://z-staffing.org/News/agenda.php

Help ons innoveren en geef je ongezouten mening over de Z-Staffing website

afbeelding website

Bij Z-Staffing staan we voor ‘Good work, great job’. Om dat te garanderen, blijven we innoveren.

Onze nieuwe website is sinds een half jaar actief en dit is voor Z-Staffing het ideale moment om een eerste tevredenheidsenquête uit te voeren bij onze doelgroepen van bedrijven, kandidaten en gezinnen (i.h.k.v. onze afdeling dienstencheques).

Om jou een optimale service te bieden, willen we je vragen om je mening met ons te delen. De website is voor ons een belangrijke communicatietool en we willen er graag voor zorgen dat je er steeds terecht kan voor alle nodige informatie.

Deelnemen aan de enquête kun je door te klikken op de enquête-link, onderaan op de homepagina van Z-Staffing http://www.z-staffing.org, of via het pop-up scherm dat verschijnt tijdens het surfen op de site.

Z-Staffing bedankt je hartelijk voor je medewerking en stelt je feedback op prijs!

Heb je nog vragen over deze enquête? Neem dan gerust contact op met Silvy Ulenaers op het nummer 011/77 14 57 of via silvy.ulenaers@z-staffing.org

Geef jouw mening over onze social media kanalen

social media enquête

Momenteel voeren we bij Z-Staffing een enquête uit in verband met onze aanwezigheid op Social Media en we geven jullie graag inspraak.

Laat ons je mening weten door de bijgevoegde enquête in te vullen. We beloven geen grote prijzen maar bieden je wel de kans om het verdere beleid van Z-Staffing mee vorm te geven.

De enquête is volledig anoniem en duurt ongeveer 2 minuten. Klik op onderstaande link om de enquête te openen.

http://tiny.cc/cvb5vw

Z-Staffing bedankt je van harte voor je inbreng en blijft je graag ontmoeten op de Social Media!

Private arbeidsbemiddelaars onmisbaar op de arbeidsmarkt

logo lid van federgon BIL

Ondanks de economische malaise blijft de impact van de private intermediairs op de arbeidsmarkt bijzonder groot. Jaarlijks begeleiden ze ongeveer 700.000 personen. Toch is er nog ruimte voor verbetering. De beleidsmakers slagen er nog steeds onvoldoende in om transities op de arbeidsmarkt optimaal te organiseren.

Dat blijkt uit de jaarcijfers van Federgon, de federatie die de private arbeidsmarktintermediairs vertegenwoordigt. “De leden van Federgon vervullen een cruciale rol bij het functioneren van die arbeidsmarkt,” zegt Herwig Muyldermans, algemeen directeur van Federgon. “Op basis van onze expertise en onze grondige kennis van de arbeidsmarkt willen we dan ook onze verantwoordelijkheid opnemen en onze bijdrage leveren aan een moderne en flexibele arbeidsmarkt. We schuiven hiervoor 4 prioritaire dossiers naar voor die cruciaal zijn voor een beter functionerende arbeidsmarkt”.

De 4 prioritaire dossiers voor Federgon zijn:
1. Een veralgemening van outplacement als een activerings- of herinschakelings-instrument. “Outplacement moet worden ingeschreven in de modernisering van het ontslagrecht, waarbij niet enkel aandacht is voor de financiële aspecten, maar vooral ook voor activering.”
2. Het systeem van dienstencheques mag niet in gevaar komen door de nakende regionalisering van het systeem. Het is immers een belangrijk element in de strijd tegen werkloosheid van laaggeschoolden. 4,3 procent van alle banen wordt ingenomen via dienstencheques.
3. Daarnaast herhaalt Federgon het pleidooi om uitzendarbeid ook in de openbare sector toe te laten. Dat moet bijdragen tot een verdere professionalisering van de openbare sector.
4. Federgon is ook niet tevreden met de recente wetswijzigingen inzake terbeschikkingstelling van werknemers. “Vermits dienstverlening de essentie vormt van onze netwerkeconomie, verbaast het ons dat de wijzigingen die zijn aangebracht het bonafide bedrijven voortaan bijzonder moeilijk maken. Er moet op een innovatieve manier gezocht worden naar oplossingen voor onderaanneming, aanneming van diensten met terbeschikkingstelling van werknemers, co-sourcing enzovoort. Mogelijk is uitzendarbeid met een contract van onbepaalde duur een goede oplossing.”

Cijfers
Met uitzondering van de outplacement- en opleidingssector, tekenden de verschillende deelsectoren door de economische conjunctuur in 2012 hoofdzakelijk negatieve cijfers op. Zo daalde de uitzendactiviteit met 5,6 procent. Al zijn er nog steeds 540.434 uitzendkrachten aan de slag. De Federgon-leden deden in 2012 14.454 outplacement-begeleidingen. 32.000 werkzoekenden werden door private intermediairs begeleid in opdracht van de VDAB, Actiris en Forem. Verder telde Federgon 451 interim-managementopdrachten, 4600 projectprofessionals, 19.840 assessments en 3300 loopbaanbegeleidingen.

Bron: Federgon (www.federgon.be)
Verschijningsdatum: 18/04/13

Z-Staffing is sinds 2009 erkend lid bij Federgon
(http://z-staffing.org/zstaffing/certificeringen.html)

Bezoek Z-Staffing dit weekend op de SID-IN beurs van CLB Limburg over beroepen en aansluitende opleidingen voor afstuderende jongeren uit praktijkrichtingen.

Verruimjehorizon
Voor iedereen die een studierichting met vooral praktijkvakken volgt (BSO, TSO, DBSO, leerovereenkomst), organiseren de Limburgse CLB’s dit weekend voor het eerst een SID-IN beurs over beroepen en aansluitende opleidingen. Weet jij al wat je wil worden? Denk jij al serieus over je toekomst na? Of heb jij absoluut nog geen idee welke richting je op wil? Een juiste beroepskeuze maken is belangrijker dan je denkt! Het vormt de basis voor je toekomst.

Er nemen 20 sectoren deel aan de beurs nl. bedienden, betonindustrie, bouw, bus en car, chemie, dienstencheques, garage en koetswerk, groen, horeca, hout, internationale handel (bedienden), metaal + elektriciteit, montage + kraanbediening, podiumkunsten en muziek, social profit, uitzendsector, verhuis, bewaking, brandstoffen en logistiek.

De beurs vindt plaats vanaf vandaag 28 februari tot en met zaterdag 2 maart in de gebouwen van SYNTRA Limburg (Gouverneur Verwilghensingel 40 – 3500 Hasselt).
Onze medewerkers van Z-Staffing zijn aanwezig op vrijdagnamiddag 1 maart en hopen veel studenten te mogen verwelkomen aan hun beursstand. Je kan bij ons terecht met al je vragen over tewerkstellingsmogelijkheden in verschillende sectoren en over kortlopende opleidingen met concreet zicht op werk!

Voor meer info over de beurs kun je terecht op de website http://www.verruimjehorizon.be. Wil je concrete informatie over beroepen of opleidingen via Z-Staffing, neem dan contact op met onze kantoren via http://z-staffing.org/zstaffing/kantoren.html.

Z-Staffing opent nieuw kantoor in Boom

fotojoeryenwendygroot
“Z-Staffing had van bij het begin in 2004 al een kantoor op het Eilandje (Bataviastraat) maar nu is er dus een tweede Antwerpse vestiging in de gemeente Boom”, vertelt Office Manager Joery Caluwaerts. “Iedereen kan bij ons terecht in de Colonel Silvertopstraat. Ons kantoor is elke werkdag open van 8.30u tot 12.30u en van 13.30u tot 17.30u. We bieden niet alleen maatoplossingen voor bedrijven maar ook voor onze kandidaten!”
Consulente Wendy Leemans en Joery hebben beiden ervaring in de uitzendsector en kozen bewust voor de specifieke aanpak van Z-Staffing. ‘Projectwerking is volledig ons ding en met de specialisaties in cleaning, logistiek en techniek zijn we ervan overtuigd dat we van dit kantoor een succes kunnen maken in deze regio’, aldus nog Joery.

Voor meer info kan u steeds terecht bij :
Z-Staffing Boom
Colonel Silvertopstraat 6
2850 Boom
Tel. 03/450.73.40
Fax 03/450.73.49
boom@z-staffing.org