Test je talenten: Ben jij een rechter- of linkerdenker?

2hersenhelften

Op het eerste gezicht is dit een erg vreemde vraag, maar onze twee hersenhelften staan wel degelijk in voor verschillende manieren van denken. En ja, de meeste mensen hebben een natuurlijke voorkeur voor één van de twee denkstijlen.

Denk jij vooral met je linker- of je rechterhersenhelft?

Doe de volgende test: In welke richting draait de vrouw? Tegen de wijzers van de klok in, of met de klok mee?

linker-rechter-denker-danseres

Zie je haar tegen de wijzers in wentelen, dan ben je een linkerdenker. Draait ze met de klok mee, dan ben je een rechterdenker.

Dit is geen bedrog: doe de test met een aantal collega’s en je zal merken dat de vrouw voor sommigen naar links draait en voor anderen naar rechts.

Wat nog opmerkelijker is, je kan haar van richting laten veranderen, afhankelijk van de taak die je uitvoert. Ben je een rechterdenker, kijk dan even elders op de pagina (of bijvoorbeeld even naar een Excel-lijst). En hupsakee, de vrouw draait naar links.

Eigenschappen van een linkerdenker
Over het algemeen neem je rationele beslissingen op basis van objectieve informatie en volg je liever de logische regels in plaats van je eigen of iemands anders intuïtie. En ja, voor elke taak heb je meestal een duidelijk gestructureerd stappenplan in je hoofd.
Linkerdenkers:
zijn logische denkers
hebben oog voor details
hechten belang aan feiten
spelen graag op veilig
houden van lijstjes
zijn stipt
houden van orde

Eigenschappen van een rechterdenker
Je laat je vaak leiden door je buikgevoel en leert meer uit verhalen en ervaringen dan uit een Excel-bestand met cijfers en grafieken. Je houdt er bovendien van om van de hak op de tak te springen en kan beter gezichten dan namen onthouden.
Rechterdenkers:
vertrouwen op hun buikgevoel
zien het geheel
hebben een grote verbeelding
houden van risico’s
denken out-of-the-box
kleuren graag buiten de lijntjes
zijn niet zo ordelijk

Bron: flandersdc.be, fogglog.nl

Over Z-Staffing

Uitzendkrachten zijn cruciaal voor uw bedrijf. Ze zijn er niet alleen voor tijdelijke opdrachten of om pieken of dalen op te vangen. Steeds meer maken ze integraal deel uit van uw activiteiten. Dat maakt ook hun selectie, begeleiding en opvolging belangrijk voor de continuïteit en productiviteit binnen uw bedrijf. Daarom gaat Z-Staffing verder dan traditionele uitzendkantoren... Daarom dit blog om u beter te informeren!

Geplaatst op 12 september 2013, in Uncategorized en getagd als , , , , , , , , , , , . Markeer de permalink als favoriet. Een reactie plaatsen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: