Maandelijks archief: mei 2013

Kies, zoals Dilek, voor een studentenjob in de voeding via Z-Staffing Paal

fotodilek2

Dilek heeft een studentenjob om op te eten!

“Hallo, mij naam is Dilek en sinds een maand werk ik, in oproepsysteem, als jobstudent bij een voedingsbedrijf in Molenstede. Regelmatig werk ik er ook op zaterdag en in de zomervakantie ga ik er zeker aan de slag. Het leuke aan dit bedrijf is dat er een hele fijne sfeer is tussen de collega’s. Je voelt je al vlug thuis, omdat Z-Staffing je vooraf in een infosessie heel goed informeert over het bedrijf waar je terechtkomt. Bovendien krijg je als jobstudent een meter of peter toegewezen. Zij begeleiden je en helpen je als je vragen hebt bij het maken van groentesalades, noodle-bowls of warme en koude pastaschotels. Zo werkt iedereen op een hygiënische manier samen om tot een geslaagd product te komen. Echte teamspirit! Deze slaatjes vind ik dan later terug in de rekken van verschillende supermarkten. Ik kan dan echt met fierheid zeggen: Hier heb ik aan bijgedragen!
Ook tijdens de middag mogen wij genieten van onze creaties. Er staat een grote koelkast in de lunchruimte waar we naar hartenlust van de slaatjes mogen proeven. Een job om op te eten dus!”

Wil jij collega-student van Dilek worden? Solliciteer dan vlug voor de vacature op onze website via http://z-staffing.org/Search/vacature_detail.php?vacature_id=5904

Z-Staffing zoekt dringend 40 callagents (m/v) regio Limburg en Herstal

thumb_Fotoleghetuitklein

Kun jij het goed uitleggen? Maak er dan je JOB van!

Als callagent bel je bestaande klanten op en stel je hen nieuwe promoties of speciale acties voor. Ook bel je klanten om te informeren of ze tevreden zijn van de geleverde service of om nieuwe producten te verkopen. Je overtuigt de klant met de nodige argumentatie zodat je de vooropgestelde targets behaalt.

Profiel | Je beschikt over een enthousiasme dat aanstekelijk werkt. Je bent een resultaatgericht verkoopstalent en kan vlot met een PC overweg. Je bent bereid om voltijds (8u/dag) te werken van maandag tot vrijdag tussen 8 uur en 20 uur. Een goede kennis van het Frans is een bijkomende troef!

Aanbod | Je krijgt een degelijke opleiding. Afhankelijk van je ervaring krijg je ofwel een intensieve opleiding tot callagent gedurende 3 weken of start je onmiddelijk in een specifieke klantgerelateerde opleiding. Je wordt tewerkgesteld in een zeer aangename en dynamische werkomgeving. Je krijgt een aantrekkelijk loon en reële doorgroeimogelijkheden.

Het is een veel voorkomende misvatting dat deze functie enkel telefoneren omvat. Je hebt voldoende contact met jouw collega’s en dat zorgt voor een leuke werksfeer. Bovendien kan je veel ervaring opdoen, op communicatief en commercieel vlak, die je kan gebruiken in je verdere carrière. Het is een afwisselende job omdat je in contact komt met verschillende klanten en projecten.

Z-Staffing Call specialiseert zich in het zoeken van de juiste persoon voor de juiste call functie. Wij zoeken mensen die van nature uit communicatief of commercieel zijn of, die na een opleiding, deze kwaliteiten kunnen bezitten. Tijdens onze afspraak screenen we je en geven we de nodige tips en trics om te groeien naar een call functie. Wij werken vnl. in de regio’s Limburg en Herstal en zijn altijd op zoek naar mensen die in een callcenter willen werken.

Wie geïnteresseerd is om meer te weten over onze vacatures, kan contact opnemen met:
Z-Staffing Call
Tiensesteenweg 168 C bus 2
3800 ST-Truiden
Tel. 011/48.08.90
Mail: call@z-staffing.org

Meer weten over een job als callagent? Surf naar http://www.leghetuit.be

Z-Safety Services dankt alle medewerkers voor het bereiken van 1 miljoen arbeidsuren zonder incidenten !

blogzsafetyservices

Onze klant Z-Safety Services stuurde een interne memo uit naar al zijn medewerkers om hen te bedanken voor hun bijdrage aan 1 miljoen arbeidsuren zonder incidenten. De medewerkers van Z-Staffing kregen hierbij ook een dikke pluim voor de grondige selectie en opleiding van brand- en veiligheidswachten.

“Wij zijn ontzettend trots dat wij er als bedrijf in geslaagd zijn om op Europees niveau de magische grens van 1 miljoen arbeidsuren zonder ongevallen te bereiken”, vertelt Matty Zadnikar, Vice President Europe, in zijn interne memo aan de medewerkers. “Binnen veiligheidsdienstverlening draait succes altijd om vertrouwen en het zijn daarbij altijd de mensen die hét verschil maken! Onze klanten vertrouwen erop dat wij hen ondersteunen in het behalen van hun veiligheidsdoelstellingen. Om dit te kunnen bereiken moet je als organisatie beschikken over de juiste systemen, middelen en organisatie. Maar het allerbelangrijkste is dat je moet beschikken over de juiste mensen en de juiste veiligheidscultuur. Zonder topspelers zul je nooit topresultaten behalen!”

Z-Safety Services bedankt iedereen uitdrukkelijk voor hun bijdrage en roept hen tegelijk ook op om alert te blijven op alle aspecten van veiligheid. “De druk is hoog in de huidige tijd van economische crisis in Europa. Het is daarbij des te belangrijker om ervoor te waken geen enkele concessie te doen op vlak van kwaliteit en veiligheid. Wij zien regelmatig rond ons dat andere bedrijven hun kwaliteit en veiligheidsbewustzijn verlagen om op die manier kosten te besparen. Wij geloven hier zeker niet in”, besluit Matty Zadnikar. “Wij zijn ervan overtuigd dat je in een tijd als deze juist je veiligheidsbewustzijn zou moeten vergroten.”

Geïnteresseerden voor een job als brand- en veiligheidswacht kunnen zich steeds melden bij:
Z-Staffing Antwerpen – Project Safety
Bataviastraat 1, 2000 Antwerpen
Tel: 03/541.42.41
Mail: safety@z-staffing.org

Solliciteer vanaf nu ook met je LinkedIn profiel bij Z-Staffing Office

logootys

Als specialist in de rekrutering kent Z-Staffing de noden van haar klanten en kandidaten als geen ander. Snelheid en accuraatheid zijn key-factoren. Twee factoren die moeilijk te combineren zijn, maar vandaag hebben we een oplossing. Via het rekruteringsysteem van OTYS Recruiting Technologies combineren we snelheid en accuraatheid met gemak.

De ideale kandidaat voor de job. Het is een cliché, we geven het toe, maar bij Z-Staffing maken we van dit cliché onze missie.
Daarom is de businessunit Z-Staffing Office sinds kort gestart met het systeem van OTYS, specifiek voor de rekrutering en matching van bedienden en kaderleden. Kandidaten kunnen zich voortaan makkelijk inschrijven door hun LinkedIn profiel te koppelen in plaats van telkens een grote vragenlijst in te vullen. Als kandidaat solliciteer je snel en accuraat met jouw LinkedIn-profiel. Maar daar stop het niet. Via de handige koppeling tussen kandidaten en vacatures, wordt het eenvoudig om de ideale match te vinden. Een groot voordeel voor de kandidaat en het bedrijf.

OTYS zorgt er ook voor dat elke kandidaat de opvolging krijgt die hij of zij verdient. Solliciteren is een intensieve bezigheid en daar zijn we ons bij Z-Staffing van bewust. Dankzij OTYS hebben we de mogelijkheid om het proces van elke kandidaat nauwgezet op te volgen. Dit resulteert in een correcte en professionele opvolging voor elke kandidaat op elk moment in het sollicitatieproces.

Z-Staffing Office gebruikt OTYS ook om haar vacatures te verspreiden via hun social media kanalen. Geïnteresseerde kandidaten kunnen Z-Staffing Office volgen op:
http://www.facebook.com/zstaffingoffice
http://www.linkedin.com/company/z-staffing
http://www.twitter.com/zstaffingoffice
http://www.zstaffing.wordpress.com
http://office.z-staffing.org

Help ons innoveren en geef je ongezouten mening over de Z-Staffing website

afbeelding website

Bij Z-Staffing staan we voor ‘Good work, great job’. Om dat te garanderen, blijven we innoveren.

Onze nieuwe website is sinds een half jaar actief en dit is voor Z-Staffing het ideale moment om een eerste tevredenheidsenquête uit te voeren bij onze doelgroepen van bedrijven, kandidaten en gezinnen (i.h.k.v. onze afdeling dienstencheques).

Om jou een optimale service te bieden, willen we je vragen om je mening met ons te delen. De website is voor ons een belangrijke communicatietool en we willen er graag voor zorgen dat je er steeds terecht kan voor alle nodige informatie.

Deelnemen aan de enquête kun je door te klikken op de enquête-link, onderaan op de homepagina van Z-Staffing http://www.z-staffing.org, of via het pop-up scherm dat verschijnt tijdens het surfen op de site.

Z-Staffing bedankt je hartelijk voor je medewerking en stelt je feedback op prijs!

Heb je nog vragen over deze enquête? Neem dan gerust contact op met Silvy Ulenaers op het nummer 011/77 14 57 of via silvy.ulenaers@z-staffing.org

Z-Staffing organiseert opleidingen IS-007 en IS-081 in eigen container

fotocontainer1

Op de terreinen van Z-Staffing in Paal pronkt er sinds kort een zwarte-gele mobiele trainingsunit van Z-Staffing Consultancy. “Vanuit onze kennis en ervaring met VCA-opleidingen en consulting zijn we nu ook gestart met opleiding en examinering van ‘veiligheidswacht voor besloten ruimten’ (IS-007) en ‘onafhankelijke ademhalingsbescherming’ (IS-081/82). De training is uniek in de omgeving en speelt flexibel in op de vraag van onze klanten naar gecertificeerde medewerkers”, luidt het.

Beroepen als industriële reinigers, toezichters en andere functies die in besloten ruimten moeten uitgevoerd worden, lopen ernstige risico’s als ze niet voldoende opgeleid zijn. “Deze mensen worden blootgesteld aan gevaren als elektrocutie, verstikking, ontploffing of vergiftiging”, zegt Tom Willems van Z-Staffing Consultancy. “Werkgevers dienen bijgevolg een goede training te voorzien om adequaat te kunnen reageren in geval van nood. Bedrijven die als onderaannemer in de petrochemie willen werken, zijn bijvoorbeeld verplicht om in het kader van hun VCA-certificaat, hun mensen op te leiden. Daarom hebben wij als Z-Staffing Consultancy een unieke training ontwikkeld die tot het vereiste diploma leidt (IS007 en IS081/82).”
Opmerkelijk is dat deze opleiding naast een theoretisch deel ook een praktisch luik omvat. “Hiervoor hebben we een container aangekocht, die volledig is uitgerust met mogelijke hindernissen als valkuilen, kooiladders, tunnels, enzovoort. Een klein spookhuis, zeg maar, waar de cursisten met flessen op de rug en gasmaskers op de mond, doorheen moeten. Redelijk spectaculair, maar nu eenmaal onontbeerlijk voor mensen die aan gevaren worden blootgesteld”, zegt Tom Willems.

In het kader van een offertedossier ‘werkplekleren’ bij VDAB, organiseerde Z-Staffing Consultancy onlangs een 7-daagse opleiding voor werkzoekende kandidaten industriële reinigers. De komende maanden vinden nog 2 gelijkaardige opleidingen plaats, voor telkens 12 kandidaten industriële reinigers. “Het is een unieke kans voor bedrijven om onmiddellijk gecertificeerde kandidaten te laten starten”, aldus Tom Willems. “We hebben ons hier de voorbije jaren in gespecialiseerd en de resultaten zijn zeker bemoedigend. Er zijn nog heel wat werkzoekenden met potentieel voor deze sector.”

Naast een aanbod voor werkzoekenden, richt Z-Staffing zich ook naar vaste medewerkers. “Bedrijven kunnen hun werknemers inschrijven via een formule van ‘open opleidingen’ of ‘in-company’. Indien nodig, kunnen we onze container verplaatsen tot bij de klant. En onze examens nemen we af volgens de BeSaCC-veiligheidsnormen of louter voor het behalen van een bekwaamheidsattest,” luidt het nog.

Wie kandidaten wil aanmelden voor de opleidingen van Z-Staffing Consultancy, kan terecht bij:
Z-Staffing Consultancy
Industrieweg 57 B
3583 Paal-Beringen
Tel. 0473/98 18 00 of tom.willems@z-staffing.org