Maandelijks archief: februari 2013

Bezoek Z-Staffing dit weekend op de SID-IN beurs van CLB Limburg over beroepen en aansluitende opleidingen voor afstuderende jongeren uit praktijkrichtingen.

Verruimjehorizon
Voor iedereen die een studierichting met vooral praktijkvakken volgt (BSO, TSO, DBSO, leerovereenkomst), organiseren de Limburgse CLB’s dit weekend voor het eerst een SID-IN beurs over beroepen en aansluitende opleidingen. Weet jij al wat je wil worden? Denk jij al serieus over je toekomst na? Of heb jij absoluut nog geen idee welke richting je op wil? Een juiste beroepskeuze maken is belangrijker dan je denkt! Het vormt de basis voor je toekomst.

Er nemen 20 sectoren deel aan de beurs nl. bedienden, betonindustrie, bouw, bus en car, chemie, dienstencheques, garage en koetswerk, groen, horeca, hout, internationale handel (bedienden), metaal + elektriciteit, montage + kraanbediening, podiumkunsten en muziek, social profit, uitzendsector, verhuis, bewaking, brandstoffen en logistiek.

De beurs vindt plaats vanaf vandaag 28 februari tot en met zaterdag 2 maart in de gebouwen van SYNTRA Limburg (Gouverneur Verwilghensingel 40 – 3500 Hasselt).
Onze medewerkers van Z-Staffing zijn aanwezig op vrijdagnamiddag 1 maart en hopen veel studenten te mogen verwelkomen aan hun beursstand. Je kan bij ons terecht met al je vragen over tewerkstellingsmogelijkheden in verschillende sectoren en over kortlopende opleidingen met concreet zicht op werk!

Voor meer info over de beurs kun je terecht op de website http://www.verruimjehorizon.be. Wil je concrete informatie over beroepen of opleidingen via Z-Staffing, neem dan contact op met onze kantoren via http://z-staffing.org/zstaffing/kantoren.html.

Succesvolle ontbijtmeeting met Limburgse arbeidsmarktpartners

fotoontbijtseminarie
Onder het motto ‘Samen aan het WERK VOOR IEDEREEN’ organiseerde Z-Staffing vandaag, in samenwerking met VDAB Limburg en het VFU (Vormingsfonds voor Uitzendkrachten) een ontbijtmeeting voor Limburgse arbeidsmarktpartners. Hilde Baerten, Provinciaal Directeur Arbeidsmarktbeheer bij VDAB, sprak de aanwezigen toe over de stijgende Limburgse werkloosheidscijfers en het dalende jobaanbod. Daarnaast vertelde ze over het actieplan dat VDAB heeft uitgewerkt om de neerwaartse cijfers om te buigen. Vooral matching op competenties, werkplekleren en een eigen innovatieve organisatie staan centraal in deze aanpak.
Alice Hermans, Sectorconsulent bij het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten, deed een oproep voor een ‘engagement naar werk’ van cursisten in gezamelijke opleidingsprojecten.
En Pascal Meuris, Managing Director van Z-Staffing, gaf de aftrap voor de speeddating en riep alle aanwezigen op om ‘samen’ werk te maken van ‘werk voor iedereen’. Bij een lekker ontbijt werden vele persoonlijke contacten gelegd met een geslaagd doel van de sessie als gevolg. We gaan dit zeker op korte termijn herhalen in andere provincies.
De presentatie van de sessie kan opgevraagd worden bij Silvy Ulenaers via silvy.ulenaers@z-staffing.org of 011/77.14.57.

LinkedIn geeft online-jobsites het nakijken

volgonsoplinkedin

De rekruteringsmarkt ondervindt steeds meer concurrentie van sociale media. Vooral LinkedIn verdringt de ‘traditionele’ jobwebsites. Ook Twitter wordt steeds vaker ingeschakeld om vacatures snel bekend te maken.

De sociale netwerksite LinkedIn haalt al meer dan de helft van haar omzet uit rekrutering. De sociale netwerksite voor het bedrijfsleven telde eind 2012 iets meer dan 200 miljoen leden. Ter vergelijking: Facebook telt een dik miljard actieve gebruikers. Beide netwerken halen ongeveer 1,5 dollar omzet per gebruiker.

De groei van LinkedIn ligt echter vele malen hoger dan die van Facebook. Niet alleen in aantal leden (+39 procent in 2012), maar ook in omzet per gebruiker (+30 procent). Vooral de inkomsten uit jobadvertenties groeien spectaculair, met 90 procent tot 161 miljoen dollar in het laatste kwartaal van 2012.

De jobpoot van LinkedIn zal in de loop van dit jaar groter worden dan Monster.com, de grootste ‘traditionele’ vacaturesite ter wereld. Monster zit al enkele jaren in een krimpscenario en werd vorig jaar zelfs even genoemd als een overnameprooi van LinkedIn. De twee grote Europese concurrenten, Stepstone en Totaljobs, gingen intussen op in het Duitse mediaconcern Axel Springer.

Het succes van LinkedIn op de jobmarkt is grotendeels een Amerikaans verhaal, maar de netwerksite groeit ook erg snel in de rest van de wereld. In dagelijkse bezoekcijfers ligt ze al voor op de belangrijkste Belgische jobsites.

LinkedIn trekt misschien minder actief zoekende sollicitanten aan, maar de kracht schuilt zich vooral in passief zoekende sollicitanten. Wie lid wordt van LinkedIn, doet dat meestal om te netwerken en niet om een andere job te zoeken, maar ziet wel vacatures passeren die hem nog meer kunnen interesseren dan zijn huidige job. Ook het internationale karakter van de website is een belangrijk voordeel in een tijd waarin de markt voor hooggeschoolde jobs steeds mondialer wordt.

Ook Twitter wordt meer en meer gebruikt als kanaal om vacatures snel in het publiek te verspreiden, maar de meeste HR-verantwoordelijken beschouwen dat hooguit als een aanvullend kanaal.

Bron: De Tijd
Verschijningsdatum: 12/02/2013

Z-Staffing Charleroi in een nieuw jasje en voortaan ook op Facebook

fotoCharleroi
Het kantoor in Charleroi is de eerste vestiging van Z-Staffing in Wallonië. “Dit betekende ineens de overstap naar een volledige tweetaligheid,” aldus managing director Pascal Meuris, “en we zijn fier dat we dit als kleinere speler hebben kunnen realiseren. De regio rond Charleroi is geen gemakkelijke regio m.b.t. tewerkstelling maar we zijn ervan overtuigd dat we de komende jaren zeker ook in Wallonië het verschil kunnen maken voor onze klanten. De nood aan goede opleiding en begeleiding naar werk zal daar misschien nog meer doorwegen dan in Vlaanderen.”
Het kantoor houdt zich vooral bezig met projecten in de cleaning en (metaal-)industrie en rekruteert in Wallonië ook heel wat franstalige kandidaten voor onze callcenter klanten.

Alle geïnteresseerde kandidaten en klanten kunnen contact opnemen met Isabelle Simon, Office Manager, en haar collega Marlène De Stercke, Consulente.
Z-Staffing Charleroi
Boulevard Jacques Bertrand 2
6000 Charleroi
071/20.45.90
charleroi@z-staffing.org

Het kantoor heeft vanaf vandaag ook een eigen facebookpagina http://www.facebook.com/?ref=tn_tnmn#!/pages/Z-Staffing-Charleroi/578628672165310