Maandelijks archief: september 2012

Z-Staffing organiseert een gratis ontbijtseminarie over VCA en arbeidsattitude in uw bedrijf

Inschrijving ontbijtseminarie 11/10/12

Twijfelt u of VCA een meerwaarde kan zijn voor uw bedrijf? Vreest u de weg in de ‘jungle’ van wetgeving en administratie niet te vinden? Waarom heeft u de stap naar VCA-certificatie vandaag nog niet genomen? Wil u weten hoe het coachen van een positieve arbeidsattitude bij uw medewerkers kan bijdragen tot uw veiligheidsbeleid?

Wij bieden u graag een antwoord op al uw vragen tijdens ons ontbijtseminarie op donderdag 11 oktober vanaf 8u in Link 21 te Herentals.

08.00u-09.00u: Ontvangst met ontbijt
09.00u-09.15u: Verwelkoming en intro door Mark Cox, VCA-implementator, preventie- en juridisch adviseur bij Z-Staffing
09.15u-10.00u: Uiteenzetting door Danny Luyten, lead auditor VCA en ISO, over:

  • de algemene toepasbaarheid van VCA certificering
  • kosten-batenanalyse
  • kritische succesfactoren
  • plan van aanpak

10.00u-10.15u: Trainer Tom Willems van Z-Staffing Consultancy over:

  • VCA-basis en VOL-opleidingen
  • Opleiding: Attitude en veiligheid

10.15u-10.45u: Praktijkgetuigenis van een bedrijf

Wij verwelkomen u graag vanaf 8u in Link 21, Welvaartstraat 14-1, Herentals, info http://link21.groepvaneyck.be/contact-5/

Geïnteresseerd? Inschrijven kan tot 30/09/12 door te klikken op de bovenstaande inschrijfbanner.

Ja, een positieve arbeidsattitude kan je leren ! Z-Staffing Consultancy werkt cursus uit.

Jobtraining beperkt zich meestal tot praktische vaardigheden. Maar vaak nijpt het schoentje bij de attitude die werknemers aan de dag leggen. Z-Staffing Consultancy heeft een succesvol programma uitgewerkt om de juiste arbeidshouding aan te leren.

Werkgevers klagen al eens over een gebrek aan de juiste houding die sommige personeelsleden aan de dag leggen. Onbeleefd zijn, te laat komen, onveilig werken, alcohol consumeren tijdens de uren… er zijn vele vormen van ongepast, onprofessioneel gedrag die de business negatief kunnen beïnvloeden. In tegenstelling tot de talloze opleidingen die de benodigde vaardigheden voor de job aanleren, wordt aan attitude doorgaans heel weinig aandacht besteed. Niet zo bij hr-dienstverlener Z-Staffing, waar op vraag van de klanten een specifiek trainingsprogramma hierover werd uitgewerkt.

“Het was vanuit diverse sectoren dat klanten ons een probleem rond de houding van werknemers signaleerden”, zegt Tom Willems, trainer bij Z-Staffing Consultancy . “Zowel bij schoonmaaksters, monteurs van zonnepanelen, hulpbakkers en brand- en veiligheidswachten hebben we samen met de werkgevers bekeken welke attitudes we via een training konden aanscherpen. Bij de samenstelling van het programma zijn we uitgegaan van een positieve ingesteldheid. We willen niet, zoals vroeger in het leger, het juiste gedrag erin drillen, maar wel gaan kijken hoe we rond bepaalde thema’s kunnen werken.”

Tom Willems geeft een voorbeeld over te laat komen. “In plaats van als een schoolmeester te wijzen op de verplichtingen, tonen we via een oefening aan wat te laat komen kost aan de werkgever en welke gevolgen dit kan hebben voor het bedrijf. Deze benadering stemt de mensen tot nadenken, waardoor we veel meer bereiken.” De reacties van zowel werknemers als bedrijven zijn positief. Al blijft een deel van de attitude niet kneedbaar. “Het klopt dat opvoeding en aangeboren karaktereigenschappen een rol spelen. Maar toch creëren we een substantieel verschil door mensen de noodzaak van een ander gedrag op het werk te doen inzien. Al was het maar om zich te schikken naar de niet-afwijkende normen van hun collega’s.” Z-Staffing merkt alvast een lager personeelsverloop bij klanten die deze training op tijdelijk en vast personeel loslaten.

Contactgegevens:

Tom Willems

Z-Staffing Consultancy

Gsm: 0473/981800

Mail: tom.willems@z-staffing.org