Maandelijks archief: maart 2012

Z-Staffing breidt haar HR-dienstenpakket verder voor u uit.

Sinds 2004 kent Z-Staffing een geleidelijke, maar gestage groei. Onze klanten kennen ons als dé niche-specialist die hun wens naar flexibele werkkrachten op de meest inventieve en kwalitatieve manier invult. Vanuit onze Z-Scan werken we voor u een stappenplan op maat uit: van rekrutering, selectie en opleiding tot opstartbegeleiding en payrolling.

Zeven jaar expertise in uitzendwerk en werving en selectie geeft ons een stevige basis om enkele bijkomende diensten aan u voor te stellen.

Outplacement

Slaat de crisis harder toe dan verwacht? Heeft u al gehoord van CAO 82bis? Z-staffing start momenteel haar outplacement-dienstverlening op. Ontslagen zijn nooit aangenaam, noch voor de werkgever, noch voor de werknemer. Z-Staffing helpt u aan uw wettelijke verplichtingen te vervullen én begeleidt uw werknemers naar een nieuwe, gepaste job.

Preventie en juridisch advies / Outsourcing

Heeft u nood aan juridisch advies of ondersteuning op het vlak van veiligheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren. Z-Staffing heeft de ervaring én kennis in huis om u bij te staan in die zaken die misschien niet tot uw core-business behoren. Onze ervaren preventieadviseur en eigen jurist helpt u lastige klippen te omzeilen en heikele vraagstukken op te lossen vóórdat ze een gevaar voor uw organisatie kunnen vormen. Wil u deze ondersteuning bij u ter plaatse? Geen probleem, u kan bij ons terecht voor outsourcing van een preventie-en/of juridisch adviseur.

Opleidingen

U loopt al eens projecten mis door het ontbreken van de juiste certificaten? U merkt dat sommige medewerkers nog kennis ontberen? Vanaf dag 1 behoort het opleiden van uitzendkrachten tot onze core-business. Laat niets aan het toeval over en schakel Z-Staffing in om de competenties van uw medewerkers up te graden tot uw standaard. Op dit moment biedt Z-Staffing zoals aan: VCA-opleidingen, HACCP, klantvriendelijkheid, attitudetrainingen, opleidingen voor brand- en veiligheidswachten, monteurs/elektriciens van zonnepanelen, industriële reinigers met SIR (hogedrukspuiter) attest, contact center agents, ramenwassers, bakkersgasten en productieoperatoren. Zoek u een korte opleiding op maat van uw bedrijf voor een prijs op uw maat? Contacteer ons vrijblijvend.

Sportvacature.be

Z-Staffing specialiseert zich in bepaalde sectoren en wil hier vooral innovatief in zijn. Vandaar de keuze om ons vanaf 2012 ook op de sportsector te richten. Niet alleen op sportclubs en -organisaties maar op alle bedrijven die op de één of andere manier gelinkt zijn aan sport. Voor deze bedrijven bieden wij nu een uniek aanbod, gaande van de rekrutering en selectie, tot opleiding en begeleiding van kandidaten met talent voor de sportsector.

Z-Staffing haalde hiervoor een specialist in huis: Yves Steyaert, die al een rijke carrière in het sportmanagement achter zich heeft, ontwikkelde bovendien een eigen website www.sportvacature.be  Gaandeweg willen we dit HR-platform uitbouwen tot de onmisbare schakel tussen sportliefhebbers en bedrijven of organisaties in de sportsector.

Z-Project Staffing nv ■ Industrieweg 57B ■ BE-3583 Paal-Beringen

T +32 (0)11 77 14 56 ■ F +32 (0)11 77 14 59

■ info@z-staffing.org ■ www.z-staffing.org

■ Erkenning VG.1028/BU, VG 1028/BUO, B-AB08031, DC02135

Z-Staffing lanceert platform voor HR-diensten in de sportwereld

Sport is business, zegt men wel eens. En dat klopt, want heel wat clubs, winkels en andere bedrijven die in de sport actief zijn, zoeken gepassioneerde arbeidskrachten om hun diensten en producten zo goed mogelijk aan de man te brengen. Hét probleem daarbij is dat goede werknemers met interesse voor sport, de specifieke vacatures moeilijk vinden. Andersom krijgen de organisaties en bedrijven hun sportvacatures niet ingevuld met kwalitatieve profielen. Z-Staffing heeft hier nu een oplossing voor…

Het verhaal van de ex-topsporters die na hun actieve carrière in het zogenaamde ‘zwarte gat’ vallen, is alom bekend. Deze atleten willen vaak niets liever dan actief te blijven in de sport, en hun ervaring meenemen om hun loopbaan een andere wending te geven. Toch is dat niet zo evident.

Mooi voorbeeld is Olympisch zwemkampioen Fred Deburghgraeve, die onlangs na het faillissement van zijn werkgever, op zoek was naar een nieuwe job. “Het moest bij voorkeur een baan zijn waarin enige affiniteit met de sportwereld gewenst was,” aldus de gouden medaille-winnaar van Atlanta ’96. “De ervaring leert dat motivatie voor je werk vaak samenhangt met de passie die je hebt voor de producten of diensten die je aanbiedt.”

En dus maakte Fred Deburghgraeve recent gebruik van www.sportvacature.be, een gloednieuw platform dat we bij Z-Staffing speciaal voor deze nichemarkt hebben opgezet:

“Deze afdeling richt zich specifiek tot sportclubs en bedrijven met een sportief karakter die ondersteuning kunnen gebruiken voor hun personeelsprobleem,” zegt Yves Steyaert, die al een rijke carrière in het sportmanagement achter zich heeft, en speciaal voor deze functie door Z-Staffing werd aangetrokken. “Dit kan gaan van uitzendarbeid, rekrutering en selectie tot opleiding en outplacement, zowel voor tijdelijke als langdurige opdrachten.” Voorbeelden van vacatures zijn die voor redders, master en bachelors in de LO, kinesitherapeuten, sportmonitoren, winkelverkopers, enzovoort.

Opleiding

Om deze jobs in te vullen, richt Z-Staffing zich tot alle sportieve kandidaten, gaande van topsporters, ex-topsporters, amateursporters, studenten tot gewoonweg iedereen met een brede interesse voor de sport. “Via ons platform www.sportvacature.be bieden we ook de werkzoekenden begeleiding en opleiding door onze eigen, gespecialiseerde consultants en partnerorganisaties,” aldus nog Steyaert.

Z-Staffing werkt intussen ook al specifieke opleidingen uit, zoals voor de verkoop van sportartikelen. Heel wat grote ketens en kleinere winkels zijn al geïnteresseerd. “Gaandeweg willen we dit platform uitbreiden tot een onmisbare schakel tussen sportliefhebbers en bedrijven in de sportsector,” besluit Steyaert. “Het doet plezier om een handje toe steken in de totstandkoming van deze ‘perfect match’.”

Voor meer info:

Yves Steyaert
http://www.sportvacature.be
Yves@Sportvacature.be
32 477 52 01 83

Z-Staffing krijgt eervolle vermelding voor opleiding tot monteur van zonnepanelen

Z-Staffing krijgt eervolle vermelding tijdens uitreiking van de Stimulearning Awards

Gisterennamiddag, donderdag 1 maart, werden in de gebouwen van SD Worx in Antwerpen, in aanwezigheid van 115 deelnemers, de Stimulearning Awards uitgereikt (www.stimulearning.be).

Stimulearning is een Lerend Netwerk, gegroeid uit Bedrijfsopleidingen.be, dat organisaties wil aanmoedigen om van en via elkaar te leren door best practices in learning & development te delen.

Z-Staffing kreeg er een eervolle vermelding voor het ingediende dossier ‘opleiding tot monteur van zonnepanelen’. De jury besliste dit dossier niet te nomineren onder de noemer Learning & Development omdat het volgens hen meer gericht was op ‘instroom’.

Door de eervolle vermelding wilden ze wel de nadruk leggen op de positieve elementen die hen als jury zijn bijgebleven. De woorden van de voorzitter Carl Foulon:

  • Het vernieuwende aspect (want de opleiding als dusdanig bestond nog niet) maakt indruk op ons.
  • De combinatie van een ‘diepte-interview’ en een ‘klimmuur’ is een beeld waar je mee kan uitpakken.
  • De resultaten zijn erg motiverend.
  • De praktijkgerichte en originele aanpak  (hoogtevrees-test, evaluatie om efficiëntie te verhogen, verschillende leervormen) werkt ongetwijfeld inspirerend als model. Knap werk!

De zes gehonoreerde projecten voor de Learning & Development Achievement of the Year waren:

  • Familiehulp — Ik wil er wel-zijn
  • Federatie Betonindustrie —      Ingenieurstudenten opleiden tot Prefabspecialisten
  • FrieslandCampina — Let the games begin
  • Karel De Grote Hogeschool — Fris en FrisB
  • LU/ Kraft Foods Herentals — Van operator      tot chocolatier
  • Telenet — Bestemming : Topcoach

De prijs van de jury ging dit jaar naar LU/Kraft Foods en de publieksprijs werd uitgereikt aan Telenet.